こんにちは！ IT企画本部 開発2部 開発1Gです。
今回は転職して1年、業務の捉え方で変化したことをお届けします。
主に、「保守と開発を経験してみて」「SIerから社内SEになって変わったこと」について所感を含め、イーウェルの特色をお届けします。
◆私について
・一昨年（2019年）の12月にイーウェルに入社（転職）
・前職はSIer
業務としてはCOBOLを使用した業務システムの保守・開発を1年ほど
年単位の大規模PJのレビュアを半年ほど
（要件定義工程の誤字脱字チェック、要件の矛盾チェック程度ですが、、）
SEとしては知識も経験もまだまだなひよっこ。
イーウェルに入社してからも日々勉強な毎日です。
◆まずは保守
入社後1年はまず保守を経験させていただき、
開発2部で管理しているシステムやアプリの保守や改善をしてきました。
この時に、イーウェルのシステムについての勉強もしました。
扱うシステムやツール、アプリが多くて驚いたものです。
前職では比較的に改善活動は多くなかったため、
保守対応の中で作業等の改善をしていくのは新鮮でした。
◆保守と並行して開発も
今年の6月から保守と並行して開発PJにも2つほど参画させていただいてます。
前職でも経験があるといっても、レビュアとしての参画だったため、
実作業者としての参画は、今回が初めてとなります。
そのうち1つに関しては自分主導のPJとなっているため、
作業者として参画しているPJで学んだものを即実践できるようになってます。
特に、PJのスケジューリングやタスク管理は保守作業とは比較しても難しいな、と痛感する毎日です。
◆業務委託から社員になって変わったこと
参画するPJや企業によって変わってくるところもあると思いますが、
業務委託だった自分からすると、任される業務の幅が広がったな、と感じます。
また、成長のチャンスをいただく機会が増えたとも感じます。
特に開発PJの主担当は前職の先輩を見ていても任される人は少なかったので。
その分、業務委託のころより責任を持って業務にあたることが増えました。
チャレンジしてみたいことについて、機会をいただく回数が増えるのも自社SEとしての強みかな、と思います。
◆開発2部の特色
「やってみたい」「経験してみたい」を割と反映しやすい環境な気がします。
前述しましたが現在、小規模の開発PJを要件定義から主担当で回していますが、初めての自分主導のPJで
わからないことだらけですが、周りのフォロー体制は整っているため、
作業の不明点からPJのまわし方まで、様々なことを吸収できます。
最近はイーウェル内でもシステムのクラウド化や、Excel管理の脱却等、新しい技術の吸収をしています。
情報技術者としての学びに終わりはないため、これからも日々精進します。
