いつもewelシステムソリューション本部ブログを
ご覧頂きありがとうございます。
本日は松江オペレーションセンターの松江運営1グループが書かせて頂きます。
あらためまして松江運営1グループは
福利厚生に関わるカフェテリアプランや
財形積立・持株会などの
導入作業や月次業務、個別対応などを担当しています。
お客様のご要望に対して
コンサルティング担当が要件を整え
私たちがシステムに設定・構築し、松江と米子のセンターが運用しますので、
4者それぞれの思いが一致していることが
大事になってきます。
とても難しいことですが
お互い仕事を進めやすいよう数々の配慮をしてることに、
私がイーウェルに入社した時大変驚きました。
先日の大雪の時も
遠方の人は定時前に帰れるよう作業分担したり、
駐車場に積もった雪を雪かきしたり、
会社全体でそういう空気があるのはとても心強く思います。
会社自慢になってしまいましたが、
昨年ewelが第一回ホワイト企業アワードで受賞したので、
その点はお墨付きですね。
今後も私たちのサービスやそれを支えるお仕事に
少しでも興味を頂けたら嬉しく思います。
